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　　(六)体检

　　面试结束后，按照总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员名单。

　　进入体检名单在天津市津南医院公众号中公布，请注意查看。收到通知请以电子邮件的方式回复到电子邮箱：xsgyyrskzp@163.com。邮件主题及附件文件名：“岗位名称+姓名+准考证号+是否参加体检”。

　　体检项目、标准在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。因体检不合格或放弃形成的岗位空缺，我单位可根据岗位需要，确定是否递补，且按总成绩由高分到低分依次确定递补人员。若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先的原则确定进入递补人员。

　　(七)考察

　　由医院组织实施，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。经考察不宜聘用为合同制聘用工作人员的，不予聘用。

　　(八)公示

　　考察结束后，对拟聘用人员在天津卫生人才网站(www.tjwsrc.com)进行公示，公示范围与招聘公告发布范围一致。公示时间为7个工作日，接受社会监督。

　　因应聘者体检合格后自动放弃、公示不合格等原因产生的职位空缺，我单位可根据岗位需要，确定是否递补，且按总成绩由高分到低分依次确定递补人员。若总成绩出现并列，参照体检时出现总成绩并列的办法确定递补人员。

　　五、入职

　　根据考试和体检、考察结果，确定拟聘人员名单，并按照程序办理相关手续。

　　六、特殊补贴

　　对聘用在医疗岗的人员，除享受医院规定工资及福利待遇外，根据其学历及聘用情况给予补贴。标准如下：

　　1.学历学位补贴：以来院时的学历、学位为准，全日制博士10万元;非全日制博士6万元;全日制硕士5万元;非全日制硕士3万元;双一流建设高校本科毕业生3万元。

　　2.职称补贴：以来院后聘任的专业技术职务为准，正高级职称10万元;副高级职称5万元;中级职称2万元。

　　七、有关事项说明

　　1.对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件不符合者取消录用资格。

　　2.此次招聘人员，将由单位根据工作需要补充到临床科室，不服从分配者不予聘用。

　　3.咨询联系方式：022-88658605

　　4.监督举报电话：022-88628568

　　接听电话时间：工作日期间8:30-11:30,14:00-16：30

　　5.天津市津南医院公众号http://www.tjwsrc.com.cn/NewsView.Asp?ID=1022

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2019年天津市津南医院第二次招聘编制外合同制工作人员计划表.xls

　　天津市津南医院

　　2019年10月24日

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