医疗招聘
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全国医疗卫生招考公告｜全国医疗卫生历年真题｜32学院免费课程｜面授班级
面试时间、地点：以面试准考证为准。
面试成绩满分100分，合格线为60分，达不到合格线的，不予聘用。面试成绩保留一位小数，以面试成绩由高分到低分顺序排列，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1：1的比例确定进入体检人员名单。若报考人员面试成绩出现并列，则一同确定为参加体检人员。
报考人员可于2020年3月3日登录天津卫生人才网(http://www.tjwsrc.com)查询成绩、进入体检人员名单及体检通知。
六、体检、考察
(一)体检
进入体检人员须在规定时间内到指定医院进行体检。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考者，视为自动放弃。因报考人员自动放弃体检或体检不合格等原因出现招聘岗位空缺的，根据需要在报考同一岗位的人员中按成绩从高分到低分依次递补参加体检。
(二)考察
考察工作由招聘单位组织实施。考察坚持实事求是、客观公正原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，严把政治关，确保拟聘人员政治合格。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察内容包括报考人员的思想政治表现、道德品质、人际沟通、医德医风、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对报考人员资格条件进行复查。考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。
经考察，对不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺的，根据需要在报考同一岗位的人员中按成绩从高分到低分依次递补，递补人员履行体检、考察程序。
招聘单位将根据考核、体检和考察的结果，按照“三重一大”议事规则集体研究，择优确定拟聘人员。
七、公示
对拟聘用人员在招聘公告发布网站进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用或其他情形导致拟聘岗位空缺的，根据需要在报考同一岗位的人员中按成绩从高分到低分依次递补，递补人员履行体检、考察、公示等有关程序。
八、报到和聘用
应聘人员须按照通知统一办理报到手续。对于逾期不办理报到手续的人员，取消聘用资格。对违反公开招聘纪律的应聘人员，情节严重的取消聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，即解除聘用合同，予以清退。
由于上述原因、自愿放弃或其他情形导致的岗位空缺，根据需要招聘单位可依据该岗位报考人员考试总成绩由高到低依次递补至第五顺位。
招聘单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，工资福利及待遇按照国家、市、区规定的同等人员标准执行。
报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念，在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等相关法律法规处理，并计入本人诚信档案。
咨询电话：022-86516269
监督电话：022-86516265
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2019年天津市红桥区卫生健康系统事业单位公开招聘高层次人才计划表.xls
2019年天津市红桥区卫生健康系统事业单位公开招聘高层次人才报名登记表.doc
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