2019年天津市经贸学校招聘公告（9名）

2019-11-27 来源：本站原创浏览次数：

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全国教资招考公告｜全国教师历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

　　对体检合格人员按有关规定组织考察，因考察不合格出现缺额时，根据应聘者是否适合招聘单位的工作需要，由招聘单位自行决定是否按考试最终成绩从高分到低分依次进行等额递补。考察内容主要包括考察对象是否能够树立“四个意识”、坚持“四个自信”、做到“两个维护”，道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。

　　考察结束后，将考察结果形成书面材料。

　　6、公示

　　我校根据笔试、面试、试讲、实际操作、体检、考察情况确定拟聘用人员名单，并在招聘信息发布范围内公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　7、报批与备案

　　按照干部人事管理权限在公示期结束后将《事业单位公开招聘工作人员备案表》报主管部门审核、备案。

　　8、聘用

　　学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　七、纪律与监督

　　1、我校公开招聘工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，实行回避。

　　2、我校2019年招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为：

　　(1)伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　(2)应聘人员在考试考核过程中作弊的;

　　(3)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

　　(4)招聘工作人员故意泄露考试题目的;

　　(5)违反招聘规定的其他情形的。