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　　教师岗位面试第一阶段

　　一答辩。应聘人员参加活动并回答考官提出的问题，考官根据参与活动和回答问题的情况给出分数;

　　二模拟授课。应聘人员进行现场讲授，由考官根据试讲情况给出分数。

　　教师岗位面试第一阶段总分为100分。面试第一阶段分数与笔试分数按5:5比例加权计算成绩，由高到低排序，按岗位招聘人数不少于1：2的比例确定进入第二阶段面试的人员。未参加第二阶段面试人员，面试第二阶段成绩记为0分。

　　教师岗位面试第二阶段

　　一进班授课。应聘人员根据授课内容，面向学生群体现场教学，由考官根据教学情况给出分数;

　　二组织实施教育活动。应聘人员根据我校提前通知并事先准备的教育主题，面向学生群体，组织现场主题教育活动，由考官根据整体情况给出分数。

　　教师岗位面试第二阶段总分为100分。

　　教师岗位面试两个阶段成绩按6:4的比例进行加权计算面试总成绩。面试总成绩相同的，以第二阶段面试成绩高者排前。

　　校医岗位面试分两部分：

　　一答辩。应聘人员参加活动并回答考官提出的问题，考官根据参与活动和回答问题的情况给出分数;

　　二实际操作。应聘人员当场抽取考试题目，进行现场实际操作，由考官根据实际操作情况给出分数;

　　校医岗位面试总分为100分。

　　(3)计分

　　面试结束后，按照笔试、面试总成绩5:5的比例进行加权计算综合成绩。综合成绩60分为合格，合格者按成绩由高到低排序。综合成绩相同的，以面试总成绩较高者排前。面试结束后7个工作日内，通过学校或报名网站公布综合成绩。

　　2.第二类岗位考试(体育教师岗位)

　　(1)专业技能及理论测试(含现场资格审核，具体时间以准考证为准)

　　应聘人员需按准考证指示时间，持身份证、准考证和审核材料(详见前文)到我校进行现场资格审核和专业技能测试。未按时参加现场资格审核和专业技能测试视为本人放弃应聘。相关专业具体测试内容见附件2《2020年天津市新华中学体育教师岗位专业测试内容》。

　　测试满分为100分。根据测试成绩由高到低按岗位招聘人数不低于1：5的比例确定面试人员。专业技能测试结束后7个工作日内，可通过报名网站查询测试成绩、进入面试人员名单及面试安排。

　　(2)面试

　　包括说课和进班授课两部分。

　　一说课。应聘人员面向考官，讲解指定授课内容的教学设计，并回答考官提出的问题，考官根据现场表现给出分数;

　　二进班授课。应聘人员根据指定授课内容面向学生群体现场教学，由考官根据教学情况给出分数。

　　体育教师岗位面试总分为100分。

　　(3)计分

　　面试结束后，按照测试、面试成绩4：6的比例进行加权计算综合成绩。综合成绩80分为合格，合格者按成绩由高到低排序。综合成绩相同的，以面试成绩较高者排前。面试结束后7个工作日内，通过学校或报名网站公布综合成绩。

　　3.第三类岗位考试(网络技术实验员岗位)

　　(1)笔试(暂定2019年12月21日14:00，具体时间以准考证为准)

　　应聘人员持准考证、身份证按规定时间到我校进行笔试。未按时参加笔试视为本人放弃应聘。笔试的内容为专业知识和综合知识，总分为100分，笔试内容不指定参考用书。根据笔试成绩由高到低按岗位招聘1：5的比例确定面试人员。笔试结束后7个工作日内，可通过报名网站查询笔试成绩、进入面试人员名单及面试安排。

　　(2)面试

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